公司开会占用了员工的下班时间，算不算违法？

公司占用员工下班时间开会需协商，否则可能违法。依据《劳动法》，加班需与工会和劳动者协商，且有时间限制。强制加班可举报至劳动局，避免劳动者权益受损。
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公司占用下班时间开会，常见处理方式是协商或举报。应先与公司协商，表达个人意愿；若协商无果且存在强制加班，可收集证据向劳动局举报，维护自身权益。
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公司开会占下班时间，可如此处理：1.与公司协商，明确表达不愿加班的意愿，争取合理安排会议时间。2.若公司强制加班，保留加班证据，如邮件、聊天记录等，以便后续维权。3.向劳动局举报公司违法行为，要求调查处理，保障员工合法权益。