公司辞退我，这合理吗？

下个月15号发工资合理，但拖欠超一月违法。依据《劳动合同法》，工资应按月支付，拖欠超期可申请赔偿。长期拖欠会影响员工生活，甚至引发法律纠纷。
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处理方式有协商、投诉、仲裁多种。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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可协商或投诉、仲裁。具体操作：1.与公司人事协商，明确工资发放时间；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，需准备相关材料并遵循仲裁流程。