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公司以各种理由扣绩效怎么办
杭州市上城区刑事律师
2025-04-07
公司无故扣绩效，劳动者有权维权。依据《劳动法》等，公司克扣绩效属于违法行为，可能导致员工经济损失及信任危机，影响恶劣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司扣绩效，常见处理方式有申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择时，应考虑效率与公正性，劳动仲裁适合复杂争议，投诉则适用于快速解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣绩效可维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交材料并等待裁决；3. 或向劳动行政部门投诉，要求调查处理并支付赔偿。
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