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节假日服务行业员工想要休班，管理者应如何应对？
杭州市上城区刑事律师
2025-06-15
节假日员工想休班，管理者应依法保障。依据《劳动法》，员工有权享受休息日，拒绝休班违法。不及时处理可能导致员工疲惫、工作效率下降，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工想休班，管理者应：1.沟通了解需求，合理安排休班；2.若无法协调，提出补偿方案；3.仍无法解决，引导员工通过法律途径维权，如申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对员工休班请求，管理者常见处理为协商、调解。优先与员工沟通，了解需求后合理安排；协商不成时，可寻求劳动仲裁机构帮助调解，确保双方权益。
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