职工53岁且已交满15年社保，能否办理退休手续？

能否办理退休需依据具体工种及单位规定。分析：根据法律规定，职工退休年龄一般为男60岁、女50或55岁（视工种而定），且需满足一定社保缴纳年限。对于53岁且已交满15年社保的职工，若其从事特殊工种或符合提前退休条件（如病退、工伤退等），则有可能办理退休手续。但具体能否退休还需结合其所在单位的规章制度及劳动合同约定来判断。提醒：若职工出现身体不适、无法胜任工作等严重影响工作的情况，可能表明问题已比较严重，应及时咨询专业人士并考虑退休事宜。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：一是查询相关法律法规及单位规章制度，明确退休年龄及条件；二是与单位人事部门沟通，了解具体退休流程及所需材料；三是咨询专业律师或法律顾问，获取更详细的法律意见。选择建议：若对法律法规及单位规定较为熟悉，可自行查询并准备材料；若存在疑问或单位流程复杂，建议咨询专业律师或法律顾问以确保权益不受损害。
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具体操作：1.若职工从事特殊工种或符合提前退休条件，应首先收集相关证明材料（如病历、工伤鉴定书等），并向单位人事部门提出退休申请。2.单位人事部门将审核申请材料，并依据法律法规及单位规章制度判断是否符合退休条件。3.若符合退休条件，单位将协助职工办理退休手续，包括社保结算、工资结算等。4.在整个过程中，职工应保留好相关证据材料，以备不时之需。同时，若遇到单位拒绝办理退休或拖欠退休待遇等情况，应及时咨询专业律师或法律顾问并采取法律手段维护自身权益。