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央企临时工被辞退赔偿怎么算
杭州市上城区刑事律师
2025-06-28
央企临时工被辞退，赔偿按经济补偿标准二倍算。依据《劳动合同法》，辞退需支付赔偿金，未依法支付将承担法律责任。严重情况或致长期劳动争议，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫央企辞退临时工，赔偿处理分情况。一般按经济补偿二倍赔，若违法辞退则双倍赔。具体情况如下：1. 合法辞退，按工作年限每满一年付一个月工资，不满半年付半月工资。2. 违法辞退，需按上述标准双倍赔偿，并可能面临劳动监察处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被辞退，常见处理为协商赔偿或劳动仲裁。应先与单位沟通，协商不成再申请仲裁，依据《劳动合同法》维权。选择方式时考虑效率与公正。
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