300一天工资

针对您提出的月工资计算问题，如果您的日工资为300元，且一个月工作22天，那么您的月工资应为300元天 * 22天 = 6600元。这个计算方式是基于实际工作天数来确定的，虽然《工资支付暂行规定》第七条并未直接规定日工资与月工资的具体转换方式，但它明确了月计薪天数为21.75天，这通常用于计算月薪制下的日工资标准。然而，在实际操作中，只要双方（雇主和劳动者）约定清晰，且不违反最低工资标准等法律规定，按实际工作天数计算月工资是合法的。
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如果公司按30天计算月工资，而您只工作了22天，那么您的工资应按照实际工作天数与应出勤天数的比例来发放。具体操作如下：首先确定您的日工资标准（如本题中的300元天），然后计算您实际出勤天数占应出勤天数的比例，最后用这个比例乘以您的月工资标准（如果按30天计算得出的月工资）来得出应发工资。这种方式确保了工资的公平性和合理性。
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从法律角度看，公司不能随意改变您的日工资标准或计算方式。根据《工资支付暂行规定》等相关法律法规，工资标准、计算方式及支付周期等应在劳动合同中明确约定，且变更时需双方协商一致。若公司单方面改变您的工资标准或计算方式，可能构成违约行为，您有权要求公司按原约定支付工资，并可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。