拖欠工人工资应依法解决。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期将面临罚款及赔偿。长期拖欠可能导致社会不稳定及法律纠纷，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有举报、仲裁、起诉。应先尝试与雇主沟通，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资需依法处理。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交证据举报；3. 如行政处理不满意，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁后若仍不满，15日内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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