公司交保险但不签合同

您提出的问题涉及公司交了保险但未签订劳动合同的情况。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若公司未履行此义务，您有权依据《劳动合同法》第八十二条向劳动行政部门投诉，要求公司支付双倍工资作为赔偿，并补签劳动合同。同时，工会也可对此进行监督，维护您的合法权益。
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从法律角度，公司不交合同但交了保险仍属违法行为。您应：1. 保留好与公司存在劳动关系的证据，如工作记录、工资单等；2. 向公司提出签订劳动合同的要求，并保留沟通记录；3. 若公司拒绝，立即向劳动行政部门举报，要求查处并维护自身合法权益。
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针对公司不签合同的情况，您可采取以下措施：1. 若仍在公司工作，可收集工资条、考勤记录等证据，与公司沟通要求补签劳动合同；2. 若公司拒绝，可向劳动行政部门投诉，要求介入处理；3. 准备好相关证据，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。