你好！老板让正式工签劳务合同。员工可以不签

员工不能拒绝签劳务合同。依据《劳动合同法》，劳动合同是维权依据，不签可能影响权益保护。不及时处理可能导致劳动关系不明确，发生纠纷时难以维权。
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员工应签劳务合同。具体操作：1. 仔细阅读合同条款，确保内容合法、权益得到保障；2. 如有异议，与老板协商修改；3. 若协商无果，可寻求律师帮助，了解法律意见后再决定；4. 签订前确认合同无误，保留一份作为维权依据。
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员工应签劳务合同，这是常见处理方式。面对老板要求，可协商合同内容后签订，或咨询律师确保合同合法再签。选择需基于自身权益保护和合同内容合理性考虑。