公司罚款3000元，您可考虑投诉或仲裁。根据《劳动法》等相关法律，公司无故罚款可投诉至劳动保障行政部门，逾期不改可申请赔偿；或申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付补偿。不及时处理，可能面临劳动关系恶化，经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司罚款，常见处理方式为投诉与仲裁。选择时，需考虑罚款的合理性及自身权益受损情况。若公司行为违法，如无故克扣工资，可向劳动保障行政部门投诉；若涉及劳动关系解除等更复杂问题，建议申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款应对如下：1. 若罚款无理，向劳动保障行政部门投诉，请求调查处理，并考虑逾期后的赔偿申请。2. 若涉及工资克扣或劳动关系问题，准备相应证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及经济补偿。3. 在处理过程中，注意保留所有相关证据，以备不时之需，同时考虑咨询专业律师以获取更全面的法律支持。
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