被辞退没收到通知，公司需支付赔偿。被公司辞退未收到通知，公司已构成违法解除，依据《劳动合同法》需支付赔偿金。未及时通知员工离职，将影响员工维权，可能导致员工错过仲裁时效，丧失追诉权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退无通知，处理方式如下：1. 与公司沟通，要求出具辞退证明并协商赔偿。2. 若公司拒绝，则收集证据，如工资条、考勤记录等，准备仲裁。3. 提起劳动仲裁，请求支付拖欠工资、赔偿金等。4. 仲裁无果，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退无通知，常见处理为协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商赔偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；仍无法解决，则可诉诸法院。选择方式时需考虑效率与成本。
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