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离职后年假还有吗

杭州市上城区刑事律师 2025-04-17
离职后未休年假可要求补偿。依据《劳动合同法》，员工离职时有权获得已工作月份对应的年休假补偿，未及时处理可能导致合法权益受损。
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离职后年假问题，常见处理方式是休假或要求补偿。选择依据个人实际情况，若已休年假则无补偿，未休则可与雇主协商补偿事宜。
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离职后年假可补偿。具体操作：1. 查看已休年假情况；2. 若未休完，与雇主沟通协商补偿方式；3. 达成一致后，签订补偿协议；4. 如遇纠纷，可申请劳动仲裁。
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