产假结束后，我的公积金基数怎么减少了？

产假后公积金基数减少，需核实调整原因及合法性。分析说明：公积金基数的调整通常与职工上一年度的月平均工资相关。若产假期间未发放全额工资或奖金、津贴等未计入，可能导致基数减少。但从法律角度看，公积金基数的调整需符合相关法规，且调整前应有明确告知。提醒：若公积金基数减少导致收入明显降低，且未收到合理解释，可能涉及权益受损，建议及时咨询专业律师。
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具体操作：1.核实调整原因：向用人单位人力资源部门或财务部门询问公积金基数调整的具体原因及依据。2.查阅政策及合同：查阅《住房公积金管理条例》及与用人单位签订的劳动合同，确认公积金基数调整是否符合规定及合同约定。3.与用人单位沟通：若认为调整不合理，与用人单位进行协商，要求恢复或调整至合理基数。4.向公积金管理中心投诉：若协商无果，可向当地公积金管理中心投诉，提供相关证据及材料。5.寻求法律援助：若问题复杂或涉及较大利益，可咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理方式包括核实调整原因、查阅相关政策及合同、与用人单位沟通、向公积金管理中心投诉等。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，了解调整原因及依据；若沟通无果，可查阅相关政策及劳动合同，确认自身权益；必要时，向公积金管理中心投诉或寻求法律援助。