试用期达不到要求,辞退后会发工资吗?

试用期达不到要求被辞退，工资仍应发放。依据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动即应获得报酬，不发工资可依法追讨。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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试用期辞退工资问题，常见处理方式有协商、举报、仲裁等。建议先与公司协商，无果后向劳动行政部门举报或提起仲裁，以维护自身权益。
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试用期辞退应发工资。操作如下：1. 首先与公司协商，要求支付工资；2. 协商不成，向劳动行政部门举报，由部门介入处理；3. 或向法院申请支付令，要求强制执行；4. 必要时，提起劳动仲裁，通过法律途径解决。