工作18年才交10年社保公司要赔偿吗

公司应赔偿。依据《劳动合同法》,单位未依法交社保,员工可解除合同并获赔偿。长期未交可能导致员工社保权益受损,退休待遇降低。
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常见处理方式为解除劳动合同并索赔,或向劳动监察部门举报。选择时考虑个人权益受损程度及单位态度,严重违法应果断维权。
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公司应赔偿。操作如下:1. 与公司协商,要求补缴社保并赔偿;2. 协商无果,向劳动监察举报,要求查处;3. 仍无法解决,提起劳动仲裁,请求裁决赔偿。
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