单位辞退后又让上班怎么办

单位辞退后让上班,应拒绝并索要离职证明。依据《劳动合同法》,单位辞退需办离职手续,不出具证明违法。不及时处理可能导致权益受损,如工资、社保等无法结清。
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单位辞退又让上班,应拒绝。操作如下:1. 明确拒绝上班,要求公司出具辞退证明;2. 与公司协商经济补偿等事宜;3. 协商无果,收集证据,如劳动合同、工资单等;4. 向劳动仲裁委提起仲裁,维护自身权益。
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单位辞退后又让上班,常见处理方式为拒绝上班并协商或仲裁。应先与公司协商,要求办理离职并赔偿;协商不成,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

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