职工父母离世，是否提供抚恤金或慰问金？

职工父母离世，单位是否提供抚恤金需视情况。依据我国政策，抚恤金主要给予死者无固定经济来源的直系亲属。若父母无固定收入，可主张抚恤金；若有固定经济来源，如退休金，则无权主张。不及时处理可能导致合法权益受损。
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单位是否给抚恤金，看政策。操作如下：1.确认父母有无固定经济来源；2.查询单位抚恤金政策；3.若政策不明确，咨询律师或工会；4.根据情况，向单位提出抚恤金申请或放弃主张。
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处理此类问题，常见方式有查询单位政策、咨询律师或工会。应先查询单位是否有相关抚恤金政策，不明确时可咨询专业律师或寻求工会帮助，根据父母经济情况和单位规定选择合适方式。
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单位是否提供抚恤金需视父母经济情况。依据我国政策，无固定经济来源的直系亲属可享受抚恤金。《工伤保险条例》等规定了抚恤金发放条件，未及时处理可能导致家属经济困难加剧。
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处理此问题需先确认父母经济状况。若无固定收入，可申请抚恤金；若有固定收入，则考虑申请慰问金或其他福利。选择处理方式应依据实际情况和单位政策。
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单位是否给抚恤金看父母经济。操作：1.确认父母有无固定经济来源；2.无固定来源，向单位申请抚恤金，提供相关证明；3.有固定来源，可申请慰问金或咨询单位其他福利政策。