每周工作时间48小时合法吗

每周工作时间48小时是否合法需视情况而定。依据《劳动法》，若含加班则合法，反之则违法，因为法定周工作时间不超44小时。超时工作可能导致劳动者健康受损，影响工作效率及生活质量。
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每周工作时间48小时，若含加班可接受，否则需调整。处理方式需根据工作性质及员工意愿定，如协商调整工时、支付加班费或采取轮班制等，以确保合法且人性化。
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每周工作48小时需判断。操作如下：1. 若含加班，确保加班合法并支付加班费；2. 若不含加班，需调整工作时间至不超过44小时；3. 特殊情况可申请综合计算工时或不定时工作制，但需审批。