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没签订劳动合同就被解雇了，接下来该怎么做？
杭州市上城区刑事律师
2025-04-04
您可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及赔偿金。依据《劳动合同法》，未签劳动合同被解雇，单位需支付双倍工资差额及违法解除赔偿金，否则将承担法律责任，严重影响您的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工作记录、工资单等；2.向劳动仲裁委提交申请书及证据；3.等待劳动仲裁委受理并安排调解或开庭；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先尝试与单位协商，若协商无果，则及时提起劳动仲裁，以确保自身权益得到法律保障。
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