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合同未到期被裁员补偿标准
杭州市上城区刑事律师
2025-05-08
合同未到期被裁员应获补偿，标准依据法律规定。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿，违法裁员需双倍赔偿。未及时补偿，将影响劳动者权益，可能导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期被裁员，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首选与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员应获补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按法律规定支付补偿；2. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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