暑假小时工干了一天可以结工资吗

暑假小时工干一天可要求结工资。根据《劳动合同法》，非全日制用工以小时计酬，工作即可要求支付报酬。不及时支付，可能损害劳动者权益，影响信任关系。
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暑假小时工工资问题，可通过协商或法律途径解决。建议先与雇主协商，明确工作时长与报酬；若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会或法院帮助。
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暑假小时工可要求结工资。具体操作：1. 与雇主沟通，明确工作时长和应得报酬；2. 若雇主拒绝支付，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3. 向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼，要求支付工资及可能的经济补偿。