单位合同没到期协商离职不同意

如果你与单位就协商离职事宜无法达成一致，确实可以直接走法律途径解决。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，协商不成的情况下，你有权向调解组织申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这两条途径都是法律赋予你的权利，可以有效维护你的合法权益。
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面对离职纠纷，选择调解或仲裁需视情况而定。若希望以较温和方式解决，且双方有一定和解意愿，可先尝试调解。若调解无望或希望快速明确结果，可直接申请仲裁。记得保留好相关证据，如合同、沟通记录等，以支持你的主张。
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从法律角度看，准备仲裁或诉讼材料时，应确保材料完整、真实。包括但不限于：劳动合同、工资条、离职申请书及单位拒绝证明、与单位的沟通记录等。同时，明确你的仲裁或诉讼请求，如经济补偿、工资结算等。保持冷静，依法维权。