公司建议我自离且不支付工资，是否合法？

公司建议自离且不支付工资不合法。依据《劳动法》，公司无权因员工自离就拒绝支付应得工资，否则员工有权申请劳动仲裁。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响恶劣。
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公司建议自离拒付工资不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动监察部门投诉，请求介入处理；4.如仍无改善，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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对此情况，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商解决；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，申请劳动仲裁是最佳选择。