工厂干活左第五小指骨折?

若工厂不认可你的工伤申请，你仍需在受伤之日起一年内自行向当地劳动部门申请工伤认定。这是根据《工伤保险条例》第十七条规定的。在申请时，准备充分的医疗证明和事故相关证据，如现场照片、目击者证言等。若工厂提出异议，劳动部门会进行调查，你需配合提供必要信息。若工厂拒绝承担工伤责任，你还可以通过法律途径维权，包括但不限于劳动仲裁、诉讼等。
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在不同情况下，确保权益的操作如下：首先，若工厂未为你购买工伤保险，你仍需申请工伤认定，并可向工厂主张工伤赔偿；其次，若工厂认可工伤但拒绝赔偿，你可向劳动仲裁部门申请仲裁；最后，若仲裁结果不满意，你可向法院提起诉讼，要求工厂按工伤标准赔偿。在整个过程中，保留好所有相关证据是关键。
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从法律角度，你应先申请工伤认定，待认定为工伤后，申请劳动能力鉴定确定伤残等级。根据伤残等级，你可依据《工伤保险条例》的相关规定，要求工厂支付一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期间的工资等赔偿。若工厂拒绝支付，你可通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。