中间两年若因个人原因间断，一般只算一般工龄，不算连续工龄。根据《国发[1978]104号文件》，连续工龄用于确定保险福利和退休条件，一般工龄已失去意义。间断工作未及时处理，可能影响退休待遇及保险福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算需分情况。1.工作连续，则工龄连续算；2.工作有间断，需查证间断原因，非个人原因或可算连续工龄；3.社保缴纳年限也计入工龄，无论单位缴纳还是个人缴纳；4.如有疑问，建议咨询当地社保局或查看个人档案，确保工龄计算无误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算需视具体情况，可咨询单位人事或查看档案。若工作连续无间断，则工龄连续计算；若有间断，则需根据政策判断。建议根据实际情况选择查询方式，确保工龄计算准确。
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