公司开除员工需按规定赔偿。依据《劳动合同法》，违规辞退需付二倍补偿金；经济性裁员或无过失辞退，则按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除员工需赔偿。操作如下：1. 违规辞退，立即支付二倍经济补偿金；2. 经济性裁员或无过失辞退，按员工工作年限，满一年付一月工资，不满一年按一年计，不满半年付半月工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除员工赔偿方式多样。常见有支付二倍经济补偿金、按工作年限付工资等。选择方式需依据辞退原因及员工工作年限，确保合法合规。
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