在民营单位工作被无故辞退，能申请劳动仲裁吗

能被无故辞退可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因辞退劳动者发生的争议属于劳动仲裁范围。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。
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被无故辞退可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单、辞退通知等；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；3.等待仲裁委受理，按要求参与调解或仲裁庭审；4.如仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
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申请劳动仲裁是常见处理方式，也可与单位协商或寻求劳动监察。选择时需考虑效率与公正，协商不成或单位拒绝，应及时申请仲裁或向劳动监察部门投诉。