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企业让员工每周工作6天，是否合法合规？
杭州市上城区刑事律师
2025-04-14
企业让员工每周工作6天每日7小时合法。依据《劳动法》，每周工作时间不超过44小时即合法，该企业安排未超标。长期超时工作可能导致员工健康受损，影响工作效率和团队稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业安排合法。具体操作：1.核实周工作时间未超44小时；2.若超时，与雇主沟通调整；3.沟通无果，咨询劳动法律师；4.严重违法时，向劳动监察部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有咨询劳动法律师或向劳动监察部门反映。选择方式时，若需专业解答可选咨询律师；若企业存在明显违法，可向劳动监察部门举报。
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