微信聊天记录可以作为欠薪证据吗？

微信聊天记录可作为欠薪证据，但需满足诉讼证据的“三性”。根据《民事诉讼法》，证据需具备客观性、合法性、关联性。若不及时处理欠薪问题，可能导致劳动者权益受损，影响生活与工作。
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微信记录可作证据。操作如下：1.确保记录真实、合法、与欠薪相关；2.若满足条件，向法院申请支付令，快速解决；3.或向劳动监察部门举报，由其介入调查并处理。
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处理欠薪问题，常见方式有申请支付令、向劳动监察部门反映。选择时，若证据确凿且急需解决，可申请支付令；若需进一步调查劳动关系，可向劳动监察部门反映。