工伤赔偿时效计算

工伤赔偿时效为一年，从事故发生日起算。依据《工伤保险条例》，若单位未在规定时间内申请工伤认定，员工个人可在一年内申请，超时可能影响赔偿权益的维护，导致无法获得应有的工伤赔偿。
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工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应根据实际情况选择，如双方愿意可先行协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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工伤赔偿时效一年。操作：1. 事故发生后立即报告单位，并要求单位申请工伤认定；2. 若单位未申请，个人在一年内自行向社保部门申请；3. 与单位协商赔偿，不成则申请劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。