公司变更工作地点需与劳动者协商，否则需赔偿。依据《劳动合同法》，公司无权单独变更工作地点，未经协商变更或解除合同，需支付经济补偿金或二倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作地点变更需协商。具体操作：1. 公司提出变更，与劳动者协商；2. 协商一致，变更合同；3. 协商不成，公司提前通知或支付额外工资后解除合同，并支付补偿金；4. 公司未经协商变更，劳动者可拒绝并提起仲裁，要求支付二倍赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫变更工作地点常见处理方式为协商或仲裁。若公司提出变更，应与劳动者协商；协商不成，劳动者可选择接受补偿解除合同或提起劳动争议仲裁。选择时应考虑自身权益及法律后果。
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