可以前往社会劳动保障局申请补交十四年社保。依据《社会保险法》，单位需出具书面申请并陈述补交理由，准备相关资料如合同书、录用审批表等。不及时补交可能影响退休待遇及社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫补交社保需依情况定。单位存在且愿配合，则由单位出具申请并准备资料补交；单位不存在或不愿配合，个人需携带身份证明、社保资料至社保局申请补交。具体操作包括填写申请表、提交资料、等待审核等步骤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫补交社保的常见方式有单位补交和个人补交。单位补交需由单位出具书面申请并准备相关资料；个人补交则需携带个人身份证明及社保相关资料至社保局办理。选择方式需根据具体情况，如单位是否存在、是否愿意配合等。
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轻微伤一般需司法鉴定。依据《公安机关办理伤害案件规定》，需公安机关委托鉴定机构鉴定。未及时鉴定可能影响维权，导致证据不足。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 轻微伤常见处理方式是报案并申请司法鉴定
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公寓房空调费一般按使用量或固定费用收取。从法律角度看，收取空调费需明确在物业合同或相关规定中，确保费用合理且透明。若出现乱收费或费用异常高涨现象，可能涉及违规，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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企业微信付款错误可追回。依据《民法典》等相关法律，若收款方未收款，可联系微信客服追回；若已收款，需协商或举报追回。不及时处理可能导致资金损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 付款错误可
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十年前故意伤害交通事故，现在报警仍会调查。根据《中华人民共和国道路交通安全法》，交警接到报警应立即处理，不受时间限制。长期未处理可能导致证据丢失，影响案件侦破及权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
在店内损毁商品，是否必须全额赔偿？
必须赔偿。根据《民法典》，您需承担相应侵权责任，需全额赔偿损毁商品。未及时赔偿的，商家或采取法律手段追偿。法律依据：《民法典》有关侵权责任的相关规定，您因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。``` ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
拖欠工人工资到底怎么解决
拖欠工人工资应依法解决。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期将面临罚款及赔偿。长期拖欠可能导致社会不稳定及法律纠纷，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理拖欠工资常
和老板吵架辞职工资不给怎么办
您可以通过法律途径维权要回工资。依据《劳动法》等规定，老板不得无故拖欠工资，否则将承担法律责任。不及时处理可能导致您的权益受损，甚至影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题常见方
入职时公司没说试用期薪资打折合法吗？
试用期薪资打折在一定条件下是合法的。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于正式工资的80%及当地最低工资标准。若违反，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理试用期薪资