公司辞退返聘人员是否有补偿金需视情况。依据《劳动合同法》，若公司违规辞退，应支付双倍赔偿金；协商劝退则按工作年限支付补偿金。未及时妥善处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司辞退返聘人员补偿问题，常见方式有协商、调解和仲裁。应根据具体情况选择，如双方有意愿可协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退返聘补偿视情况定。操作如下：1. 若协商劝退，按《劳动合同法》支付补偿金；2. 若公司违规辞退，收集证据，提起仲裁要求双倍赔偿；3. 若劳动者有过错被辞，无需补偿，但需确保手续合法。
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