因孩子和父母生病请假，工资被扣需视情况而定。根据《劳动法》，病假有规定扣款比例，且扣款后工资不得低于最低工资标准的80%。若公司违规扣款，可能导致员工权益受损，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病请假被扣工资，处理方式如下：1.确认请假类型：病假还是事假，了解相应扣款规定。2.核对扣款金额：根据《劳动法》规定，计算扣款是否合理。3.沟通协商：与公司人事部门沟通，了解扣款原因，争取合理权益。4.申请仲裁：若协商无果，可向当地劳动部门提起劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有与公司协商、申请劳动仲裁。若扣款合理，可与公司沟通确认；若不合理，应收集证据，向劳动部门提起劳动仲裁，维护自身权益。
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